_从“习贾之交”，谈领导干部如何做好人才工作
近来，一篇名为《习近平与贾大山交往纪事》引起了大家的关注和共鸣，该文用朴实、动情的语言，将习近平总书记与好友贾大山的一段尘封往事娓娓道来，情真意切，感人肺腑。在此文中，我们看到了习总书记的求贤若渴，也看到了贾大山“士为知己者死”的气魄和担当，这对领导干部如何做好人才工作，有着极有益的启示。一是要有识才的慧眼。就是要善于发现人才，准确地识别人才。发现和识别人才，是一个“剖石为玉、淘沙为金”的过程。正因为萧何“月下追韩信”，才促成刘邦建汉；正得益于刘备“三顾茅庐”，才成就三国鼎立伟业。领导干部要转变作风，经常深入实际、深入基层，了解干部，在实践中发现人才。针对文化局的乱象，作为县委分管领导，习近平一直在暗暗地寻找和选择。考虑多日，在多方征求意见并与主要领导沟通后，他认为最合适的人选只能是贾大山。并开始了长期的寻访过程，终于“精诚所至、金石为开”，非党人士贾大山，从文化局下属的文化馆副馆长，连升三级，直接上任文化局局长，成就了正定县文化的繁荣和复兴。
二是要有容才的度量。100多年前，诗人龚自珍痛感于清廷衰弱腐朽，国家内忧外患，发出了“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤，令人赞叹。今天看来，这一思想对我们做好人才工作仍具有深刻的启迪。“容才”就是要以开阔的眼光和宽广的胸怀选才用才，要“宰相肚里能撑船”。贾大山还不到40岁，已获得全国大奖，作品收入中学课本，声名正隆，风头日盛，加之天生淡泊清高的性格，面对习近平这个比自己年轻十多岁的陌生的县领导，脱口而出“来了个嘴上没毛的管我们！”在这种情况下，习近平并没有介意，依然笑容满面，主动和贾大山交谈、请教。由此，传下了“习贾之交”的佳话，试想一下，如果没有此般“容才”的肚量，也许正定县的文化事业就不会有如此的复兴和辉煌。
三是要有爱才的诚心。就是要真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才。一个有强烈事业心和责任感的干部，必然会对人才有一种真挚的感情和满腔的爱心。在一次攀谈至深夜后，习近平送贾大山从县委大院出去，当时，大门已经关闭，不忍打扰熟睡的门卫，习近平蹲下身去，示意大山上去。大山不知所措，却又别无选择，只得手把栏杆，小心翼翼地踩上肩膀。近平缓缓地站起来，像是一台坚实的起重机，托起了大山。大山练过功夫，身手矫健，双手一撑，噌地一下，便翻越而过……古时有“周公吐哺，天下归心”，如今，习总书记再次用实际行动，给我们上了一堂生动的爱才课。
四是要有用才的艺术。就是要拴心留人，充分调动各类人才的积极性和创造性。最根本的是要用共同的理想、共同的追求、共同的事业团结人、凝聚人。习近平在《忆大山》一文中，全面评价了贾大山此后几年的工作：“上任伊始，他就下基层、访群众、查问题、定制度，几个月下来，便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。”由于习近平的充分信任，放手使用，为贾大山施展才能、实现抱负提供了舞台，这也激发出了贾大山的工作热情和责任心，春节期间，是别人最欢乐、最放松的时候，却正是他最紧张、最揪心的时刻。9处国保单位，全是砖木结构建筑，最易着火。每逢此时，他昼夜巡视，废寝忘食。别人劝他，他说：“祖宗的遗产，国家的宝物，我负责守护。出一点点问题，我就对不起正定，对不起县委，对不起习书记啊！”……
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